yabo88怎么投注|马云最讨厌它刘对恨之入骨十位老板警告这七类人不能留下(一针见血)

一百岁以上的人,各种各样的;如果一个人超过1000,那一定有一个恶棍。团队中也是如此,总有一些“坏人”。因此,必须将这些类型的员工从团队中清除出去,不能留下任何一个,否则他们将成为公司的噩梦!

在马云、马、刘、雷军、周、董明珠等企业家眼里,这七类人是他们的底线。一旦发现,必须立即清除。

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小白兔

周最近在新浪微博上哀叹,公司部门领导和人力资源部门要定期清理大白兔的员工,否则会出现死海效应:

在公司发展的某个阶段,非常称职的员工很容易离职,因为他们不容忍公司里的愚蠢行为,而且他们也很容易找到好工作。能力差的员工倾向于留下来,他们不太擅长找工作。随着时间的推移,他们变成了中层和高层。

这种现象被称为“死海效应”。优秀的员工像死海的水一样蒸发,然后死海的盐度变得非常高,使得正常的生物难以生存。

周的“白兔奶妈”指的是那种有良好的工作态度和匹配的价值观,但没有良好的个人能力和表现的人。

对于这个痛点,经常保持危机感的阿里已经做了相应的安排。

阿里巴巴的人才清单矩阵清晰地将员工分为五类:明星、瘦狗、野狗、奶牛和白兔。

然而,老板们通常抵制“白兔”,认为他们比“坏员工”更有害。

徐新,当今资本的“风险投资女王”,做出了许多公开的解释。就像周的观点一样,特意提醒球队管理层要多注意小白兔的问题:

小白兔是最难的一只。它已经跟着你很多年了。它努力工作,但没有取得任何成果。杀了它,你似乎有点心软,做不到,但我告诉你,如果你不杀了那只白兔,对你是很大的伤害。

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